Integraal werken

Samen met onze partners implementeren we een gezamenlijk gedachtengoed (in lijn met positieve gezondheid) als basis voor de doorontwikkeling van de integrale toegang en het versterken van het integraal werken in de uitvoering.

In 2025 is de basis gelegd  voor de ontwikkeling om integraler te werken. Er is vanuit diverse perspectieven inzichtelijk gemaakt hoe onze werkwijze nu is en welke knelpunten daarin ervaren worden. Ook is er een analyse gemaakt van belangrijke richtinggevende landelijke documenten voor de manier van werken in de lokale toegang en met de lokale teams. Deze analyses geven ons een duidelijke richting voor de te nemen stappen. 

Daarnaast nemen wij deel aan een landelijk programma rond integraal werken dat heet ‘Dwars door de domeinen’. Het meedoen aan dit programma levert ons oplossingsrichtingen voor knelpunten, veroorzaakt door de schotten in de wetten, die gemeenten, ook Oldenzaal, ervaart bij integraal werken. 

Tot slot zijn wij gestart met het vormgeven van een integraal waardenkader wat als basis gaat dienen voor de manier waarop we integraal gaan werken. Hiermee geven we invulling aan het uitgangspunt Positieve Gezondheid.

Eind 2025 is op basis van de aangeleverde informatie en rapportages een tiental concrete vervolgopdrachten geformuleerd om in 2026 de volgende stappen te kunnen zetten met integraal werken binnen de gemeentelijke teams en toegang.